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岗位职责：

1、根据招聘需求，，，，，，开发协调招聘渠道，，，，，，进行商务谈判、成本测算；；；；；
2、与招聘渠道、HR保持良好的合作与沟通，，，，，，建立充分的信任关系；；；；；
3、推进职位招聘进度和环节，，，，，，达成高效招聘，，，，，，对招聘交付结果负责；；；；；
4、对客户进行维护和管理，，，，，，及时准确了解客户需求动态，，，，，，建立长期稳定的良好关系；；；；；
5、在项目过程中协调各方资源，，，，，，并对项目过程中出现的问题和风险进行跟踪并及时处理。。。。。

任职资格：

1、具有2年以上项目管理、招聘运营交付工作经验；；；；；
2、能准确评估客户职位情况，，，，，，运营管理招聘渠道进行高效交付；；；；；
3、具备良好流程梳理、项目推动能力，，，，，，逻辑思维清晰，，，，，，善于商务洽谈、成本测算、风险评估，，，，，，能进行有效的合规管理。。。。。

岗位优势：

1、完善的培训系统：新人培训+一对一师傅带教+分享会；；；；；
2、内部双通道晋升设置，，，，，，可往招聘主管或项目经理方向培养晋升；；；；；
3、团队氛围和谐，，，，，，关系简单而融洽，，，，，，团队文化年轻有活力。。。。。