w66利来

3月10日下午，，，，，，FESCO广东w66利来2022年度工作表彰会议在广州召开。。。。。。。此次会议主题为“高质前行”，，，，，，公司党委副书记、总经理黄敏华出席会议，，，，，，对2023年工作的总体目标和经营任务进行了部署，，，，，，公司副总经理钟健作2022年工作总结。。。。。。；；；；；；嵋橛赏醌h、普方彦主持，，，，，，公司各级管理层及全体员工参加现场会议。。。。。。。

01领导致辞

首先，，，，，，由公司副总经理钟健进行开场致辞，，，，，，他从市场环境、行业变化、业务调整、经营总结等多方面对公司2022年经营情况进行了回顾总结，，，，，，希望大家珍惜机遇，，，，，，迎接新形势下带来的新挑战，，，，，，一起见证FESCO的成长。。。。。。。

2022年，，，，，，面临内外部环境影响叠加，，，，，，公司在全体同事的努力下，，，，，，成功引入多家头部国央企客户；；；；；；打通了公司首个制药车间岗位外包业务；；；；；；在2022年广州疫情最紧张的时期，，，，，，第一时间启动预案，，，，，，以保障防疫最前线医疗药品、物资稳定供应，，，，，，为特殊时期的广州献出了属于自己的一份力量；；；；；；并顺利完成省残联的企业聘请残疾人需求调研项目，，，，，，在助残就业领域的影响力大大提升......这一年，，，，，，FESCO广东w66利来面对疫情波动和经济下行压力，，，，，，仍以强烈的奋斗精神，，，，，，持续探索服务迭代，，，，，，为企业实现“提质降本增效”。。。。。。。
 

站在一年的开端，，，，，，公司党委副书记、总经理黄敏华首先向全体同事致以诚挚的感谢，，，，，，回顾携手走过的2022年，，，，，，大家勇挑重担，，，，，，展现了强烈的业绩导向、务实的工作作风和勇争第一的奋斗精神，，，，，，值得肯定。。。。。。。在肯定成绩的同时，，，，，，她也明确指出了现阶段公司发展中存在的问题和不足，，，，，，并对2023年工作的总体目标和经营任务进行了部署，，，，，，并强调公司的战略发展依靠各方力量，，，，，，只有相互赋能、共同成长，，，，，，方能致胜。。。。。。。

黄敏华总经理提到，，，，，，2022年是不平凡的一年。。。。。。。FESCO重大资产重组工作取得新进展，，，，，，重组项目获得了中国证监会无条件核准批复，，，，，，将为公司实现“业务+资本”双轮驱动创造了新的条件和机遇。。。。。。。2023年，，，，，，结合FESCO的各项指示精神，，，，，，黄敏华总经理也向员工提出了新的期望：管理者们应当锚定高质量发展的奋斗目标，，，，，，基层员工以解决实际问题为出发点，，，，，，主动加强职业能力。。。。。。。全体员工进一步坚定信念、把握形势、通力协作，，，，，，积极践行新发展理念，，，，，，全面完成各项工作任务，，，，，，打造更专业化，，，，，，高水平的团队，，，，，，推动公司2023年的各项任务有效落实。。。。。。。

02管理者宣讲
略合作事业部总经理简莉莉、员工关怀事业部总经理涂焱、业务发展中心总经理彭世涛随后发表了主题演讲，，，，，，在感谢公司与伙伴之余，，，，，，号召公司员工扎实做好各项工作，，，，，，为公司高质量发展贡献力量，，，，，，祝愿公司2023年高质前行，，，，，，一路狂飙。。。。。。。


03优秀员工表彰
2022年，，，，，，公司涌现出一批优秀的个人、团队为公司的发展奉献力量。。。。。。。为此，，，，，，大会设置了评优表彰环节，，，，，，奖项设置包括：w66利来之星、优秀合作伙伴、最佳支持奖、卓越服务奖、运营达人奖、赋能大咖奖、开拓之星奖、管理先锋奖、精英荟萃奖、人均产值第一团队奖、最佳支持团队奖、优秀党员、FT5年、FT10年奖。。。。。。。